Advogado especialista em direito dos trabalhadores.
Auxiliamos trabalhadores a terem todos os seus direitos respeitados!
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Todo procedimento é totalmente cômodo, pois pode ser realizado sem a necessidade de ir até o escritório.
Atendimento online onde quer que você esteja.
Provavelmente você conhece alguém que já teve problemas no trabalho, seja no acerto final com alguns descontos abusivos, falta de pagamento de alguns direitos, acidente de trabalho, assédio moral, dentre outros problemas.
Mas, o que você faria se isso acontecesse com você?
Conheça nossos serviços
Reclamação trabalhista
Reconhecimento de vínculo empregatício se você trabalhou sem registro
Ação para indenização por acidente de trabalho
Reversão de justa causa
Ação por assédio moral ou sexual
Acordos trabalhistas
Cálculo de verbas trabalhistas
Cobrança de verbas rescisórias (aviso prévio, multa, saldo de salário, 13°, férias, multa de 40% do FGTS)
Ação para recebimento de adicional noturno, periculosidade ou insalubridade
Liberação de FGTS e seguro desemprego
Demais ações trabalhistas para reconhecimento dos seus direitos
Conheça o Especialista
Daniel D'Emery
OAB/PE 42.181
Possui mais de 6 anos de advocacia com experiência em consultoria e assessoria trabalhista.
Pós-graduando em Direito Público; com formação em Direito Condominial; Prática de Direito Processual Cível, nos Juizados Especiais Cíveis e Criminais; Formação e atualização no Novo Código de Processo Civil e em Direito Tributário.
Veja as principais dúvidas dos trabalhadores
A justa causa pode ocorrer em casos em que o empregado cometeu algum ato lesivo contra a honra e boa fama da empresa, praticou ofensas físicas ou verbais contra o empregador ou seus superiores, tem prática constante de jogos de azar, entre outros. Os casos mais comuns de justa causa são: ofensas, furto e falsificação de documentos.
O assédio moral é a exposição da pessoa a situações constrangedoras e humilhantes, de forma repetitiva e prolongada. E o assédio sexual pode ocorrer mediante atos diretos contra a pessoa ou palavras e comentários.
Acidente de trabalho é tudo aquilo que ocorre com o empregado durante o período em que ele está trabalhando. O acidente pode causas lesão corporal ou algum problema funcional que gere a perda ou redução da capacidade para realizar o trabalho.
O trabalhador tem os seguintes direitos: auxílio-doença acidentário, aposentadoria por invalidez, manutenção de plano de saúde ou assistência médica e estabilidade de 12 meses no emprego.
Em caso de acidente de trabalho a empresa deve comunicar a Previdência Social da sua ocorrência até o próximo dia útil, sob pena de ser multada.